ruTi | 28H | die 28-Stunden-Woche

ruTi | runde Tische
Inhalt statt Ego
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Die einen sagen, mit 28 Stunden Arbeit in der Woche könne man kein würdevolles Leben finanzieren.

Wir sagen, wer 28 Stunden pro Woche arbeitet, muss davon leben können. Leben ist mehr als Arbeit.

Was denkst du?

Wie leben wir 2028, wenn die 28-Stunden-Woche bis dahin Realität ist?
Wenn 28-Stunden Arbeit in der Woche ein glückliches und gesundes Leben finanzieren: Würdest du mehr arbeiten, um noch mehr zu verdienen oder würdest du die zusätzliche Freizeit nutzen?
Was würdest du in der gewonnenen Freizeit machen?

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Dieser digitale runde Tisch zum Thema 28-Stunden-Woche wurde initialisiert vom Ambassadors Club 28H – die 28-Stunden-Woche.

runder Tisch 28H
Beitrag von ente.haus.juno
Beitrag-ID dac.ruti.64e82.tf3gz.9f

Geld wächst nicht auf Bäumen.

So verständlich der Wunsch nach mehr Geld und mehr Freizeit auch ist, wer soll das finanzieren? Schon die Anhebung des Mindestlohns auf 15 Euro ist für viele Betriebe nicht zu stemmen. Ich halte diese Diskussion für Zeitverschwendung.

runder Tisch 28H
Kommentar von Dr. Frühling
Beitrag-ID dac.ruti.78u48.ew5dz.1n

Kommentar zu: dac.ruti.64e82.tf3gz.9f
Geld wächst nicht auf Bäumen.

Das ist jetzt eine bittere Pille, aber unternehmerische Verantwortung ist eben mehr als den Status-Quo zu erhalten.

Wer seine Firma führt wie eine schwäbische Hausfrau, wer nicht mehr kann als sparen und Kosten reduzieren, der hat keine Zukunft.

Geschäftsmodelle oder Strategien, die nicht von vornherein darauf ausgelegt sind, jedes Jahr höhere Preise am Markt durchzusetzen, sind ein Sterben auf Raten.

Wer sich an Kunden orientiert, die «nicht mehr zahlen können», wird von diesen Kunden in die Insolvenz gerissen werden. Neue, solvente Kunden zu gewinnen, die Qualität honorieren, ist eine zentrale und kontinuierliche Aufgabe jedes Unternehmens.

Es wird immer jemanden geben, der billiger kann. Mehr, schneller und günstiger zu produzieren erhöht zuverlässig Umsatz und Risiko, während Rendite und Rücklagen schmelzen wie das Eis in der Arktis.

Erfolgreiche Unternehmen sind innovativ und investieren. Neue Produkte, neue Geschäftsmodelle, neue Märkte. Das braucht kreative Mitarbeitende, Mut und ein intelligentes Risikomanagement. Nichts davon lässt sich mit Mindestlohn und mental oder physisch erschöpften Teams umsetzen.